“DAPA” y “DACA” amplificado- Puntos y respuestas a preguntas clave sobre la acción ejecutiva de inmigración

by | Jan 7, 2015 | Firm News |

Las acciones ejecutivas de inmigración de Obama afectan muchas áreas de inmigración- desde opciones para empresarios hasta para la autoridad El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos(ICE por su sigla en ingles) para la vigilancia fronteriza. Las dos áreas que han recibido la mayor atención son la Acción Diferida para los Padres “DAPA” (por su sigla en inglés) y “la acción diferida para los llegados en la infancia,” o DACA (por su sigla en inglés).

Todavía hay muchas incógnitas sobre los nuevos programas, pero ahora sabemos que por lo general se clasificarán y tendrán respuestas a algunas preguntas clave.

DAPA

El mayor programa nuevo será DAPA, que generalmente cubre la situación en que se encuentran los extranjeros que:

  1. Sean padres o madres de un hijo ciudadano o residente legal permanente y haber estado presente en los EE.UU. desde el 20 de noviembre del 2014,
  2. Haber vivido continuamente en los EE.UU. desde el 1º de enero del 2010
  3. Que no se consideren “prioridades de ejecución” como se define por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS por su sigla en ingles), incluyendo los solicitantes que tienen ciertos tipos de delitos penales.

Es importante entender que estos son sólo los requisitos principales, y algunos de los detalles aún se están elaborando. Por lo tanto, no todo el que cumpla estos requisitos será capaz de obtener DAPA.

DACA

DACA se anunció en junio de 2012 para incluir a los que llegaron a los EE.UU. antes de cumplir los dieciséis años de edad, y que se haya graduado de la escuela secundaria o se inscribieron en una escuela secundaria o un programa equivalente.

Así como DAPA, DACA también tiene requisitos más detallados, así como ciertos tipos de condenas criminales.

DACA se ampliará en dos áreas clave:

  1. Eliminando la restricción de edad máxima. Anteriormente, sólo los que tenían menos de 31 años de edad antes del 15 de junio de 2012, eran elegibles.
  2. Requiere residencia continua en los Estados Unidos desde el 1 de enero de 2010, a diferencia del requisito anterior que era al 15 de junio de 2007.

Preguntas más frecuentes de solicitantes potenciales para DACA y DAPA

¿Qué se consigue con DACA y DAPA?

Si usted recibe DAPA o DACA, usted recibirá una autorización de empleo y será protegido de ser deportado. Podrá obtener un documento con el que usted podrá salir y entrar a los Estados Unidos, pero esto no es certero.

¿DAPA y DACA es permanente?

No. Es muy importante entender que ni DAPA ni DACA son permanentes, e incluso no tienen un periodo de tiempo especifico. A diferencia de cualquier otro estatus de inmigración, tanto DAPA y DACA son parte de un programa creado por el Presidente. Cuando un nuevo presidente toma posesión oficial en enero de 2017 él o ella puede terminar el programa.

Hasta este punto sólo podremos adivinar quién será el próximo presidente, y si él o ella seguirá el nuevo programa. Personalmente, creo que a menos que haya algún tipo de reforma migratoria integral, DAPA y DACA continuarán durante la próxima presidencia. Sería muy difícil políticamente para poner fin a los programas. No sólo sería afectar a millones de personas con DAPA y DACA sino que dañaría sus empleadores. Una vez más, sin embargo, esto es sólo un predicción- no hay manera de saber cuánto tiempo DAPA o DACA durarán.

¿Puedo solicitar DAPA o DACA ampliado ahora?

No. DHS espera tener el programa DAPA ampliado disponible el 15 de febrero de 2015, y DAPA en mayo de 2015. En este momento, no hay manera de aplicar para estos programas. También seguimos sin tener información clave como cuál será la tasa de presentación, o dónde enviar las solicitudes.

Además, después de presentar las aplicaciones prepárese para esperar. En este momento, el USCIS está estimando que puede tardar hasta finales de 2016 para decidir si recibe todas las aplicaciones de DAPA.

Si no puedo aplicar ahora, ¿hay algo que pueda hacer para prepararme?

Sí. En primer lugar, empezar a reunir los documentos con los que demuestre que cumple con los requisitos que conocemos ahora. Esto podría incluir los certificados de nacimiento y matrimonio de DAPA, y los registros escolares para DACA. Ambos requieren prueba de presencia desde el 1º de enero de 2010- esto puede ser cosas como facturas, registros escolares, recibos de pago, impuestos, recibos, y casi cualquier cosa con su nombre y la fecha de la misma. Si alguna vez ha sido arrestado, usted debe conseguir disposiciones certificadas de sus registros de la corte penal.

Es especialmente importante saber que DAPA le exigirá que demuestre su presencia en el país desde el 20 de noviembre de 2014. A diferencia del requisito de presencia en general, que puede tener pocos documentos de cada mes, es importante tener documentos que comprueben su presencia en los EE.UU. durante ese período algo tan cerca de la fecha del 20 de noviembre 2014 como sea posible. Si tiene algunos recibos u otros documentos del 20 de noviembre o poco antes, asegúrese de guardarlas. Usted también puede querer recolectar cualquier factura que incluyan la actividad de todo aquel como por ejemplo recibos de teléfonos celulares. Si bien no es ideal, es posible que incluso desee guardar la actividad en los medios sociales, como fotos de Instagram o de check-ins.

Continuaremos informando más en el blog acerca de los cambios que se avecinan, especialmente a medida que se liberen más detalles. Por lo tanto, por favor revise este sitio con frecuencia para más noticias.

Bean, Lloyd, Mukherji, & Taylor es un despacho de abogados de inmigración en Oakland, California  enfocada en la inmigración basada en la familia, la ciudadanía, defensa de eliminación y acción diferida.

Síguenos en Twitter-BeanLloydLLP

Traducido por Jade Lee Yee

findlaw-network

Big News- Firm Merger and Consolidation to Oakland!

Bean + Lloyd, LLP and Park & Taylor has formed Bean, Lloyd, Mukherji, & Taylor, LLP

San Francisco Office has Moved to Join Oakland Office

We are thrilled to announce the merger of Bean + Lloyd, LLP and Park & Taylor, two highly respected Bay Area immigration law firms, which took place in April 2021. The new firm, Bean, Lloyd, Mukherji, & Taylor, LLP, combines decades of immigration experience in the subfields of family-based immigration, removal defense, asylum, humanitarian visas, and criminal immigration.

Additionally, the former Park & Taylor office in San Francisco has moved to join the Oakland office at 110 11th Street, Oakland, CA 94607. While the office is temporarily closed to the public due to COVID-19, our staff is still available by phone, email, and text message, and all consultations and client appointments will continue by phone or video. We look forward to physically reopening our expanded and improved Oakland office when it is safe to do so.

Partners Jesse Lloyd and Anita Mukherji, both certified specialists in immigration and nationality law by the California State Bar, lead the firm. Karyn Taylor has joined as Of Counsel, and Angela Bean remains as partner and Anna von Herrmann as Of Counsel. The Park & Taylor staff have brought their two decades of experience to the team.

Please contact us at (510) 433-1900 or www.beanlloyd.com with any inquiries.

¡Anuncio importante- Unión y Consolidación de Dos Bufetes! Bean + Lloyd, LLP y Park & Taylor han Formado Bean, Lloyd, Mukherji, & Taylor, LLP

La oficina de Park & Taylor se ha mudado para unirse a la oficina de Oakland

Estamos emocionados de anunciar la unión entre Bean + Lloyd, LLP y Park & Taylor, dos bufetes de inmigración muy respetados en el Área de la Bahía, lo cual ocurrió en abril del 2021. El bufete nuevo, Bean, Lloyd, Mukherji, & Taylor, LLP, combina décadas de experiencia en inmigración familiar, defensa de deportación, asilo, visas humanitarias, e inmigración criminal.

Además, la antigua oficina de Park & Taylor en San Francisco se ha mudado para unirse a la oficina de Oakland en 110 11th Street, Oakland, CA 94607. Nuestra oficina está temporalmente cerrada al público debido a COVID-19. Nuestro personal seguirá estando disponible por teléfono, correo electrónico y texto. Todas las consultas y citas de clientes, continuarán por teléfono o videollamada. Estamos emocionados para reabrir físicamente nuestra ampliada y mejorada oficina de Oakland cuando sea seguro hacerlo.

Los socios Jesse Lloyd y Anita Mukherji, dos especialistas certificados en ley de inmigración y nacionalidad por la Barra del Estado de California, dirigen el bufete. Karyn Taylor es abogada retirada pero se ha unido al bufete, Angela Bean permanece como socia y Anna von Herrmann sigue siendo parte del bufete. El personal de Park & Taylor ha compartido sus dos décadas de experiencia con el equipo.

Por favor contáctenos al (510) 433-1900 o www.beanlloyd.com con sus preguntas.

You have Successfully Subscribed!